2025年4月26日,齐鲁银行披露的2024年年报显示,2024年,该行实现营业收入(下称“营收”)124.96亿元,同比增长4.55%;实现归属于上市公司股东的净利润49.86亿元,同比增长17.77%;基本每股收益0.97 元,同比增长11.49%。
年报显示,齐鲁银行的营收主要涵盖利息净收入、手续费及佣金净收入、其他非利息收益。
具体来看,2024年,齐鲁银行实现利息净收入90.31亿元,同比增长1.73%,占营收比重为72.27%;实现手续费及佣金净收入12.64亿元,同比增长12.97%,占营收比重为10.12%;实现其他非利息收益22.01亿元,同比增长12.55%,占营收比重为17.61%。
其他非利息收益的增长主要是投资收益和公允价值变动增加。其中,2024年该行投资收益达17.46亿元,同比增长12.67%。
在齐鲁银行2024年年报中,有两个方面值得关注:一是该行服务触角持续延伸至县域经济,为其带来稳定利差空间;二是应付职工薪酬连续8年增加。
在县域市场方面,截至2024年末,齐鲁银行县域支行存款余额达1,344.14亿元,较上年末增长16.87%;贷款余额达999.33亿元,较上年末增长15.49%;县域客户数达224.51万户,较上年末增长13.05%。
年报显示,2024年,齐鲁银行持续推进县域机构建设,新设一级县域支行3家,县域支行达到83家,依托各县域支行铺设62家县域普惠金融中心;同时,该行打造“一县一品”特色经营模式,深入开展产业专精研究,基于各县域优势产业经营模式及资金需求特点,制定差异化模型,实现“一县一品”特色产业线上化审批,累计推出“一县一品”产品80款,促进县域业务差异化发展。
在员工薪酬方面,截至2024年末,齐鲁银行业务及管理费为34.13亿元,同比增长8.50%。齐鲁银行在年报中表示,网点及人员数量增加,加大科技投入,导致职工薪酬费用、办公及行政费用增加。
年报显示,2024年,齐鲁银行的职工薪酬费用为19.38亿元,比上年末增加1.55亿元。据记者统计,自2016年至2024年,齐鲁银行的职工薪酬已经连续8年处于增长态势。
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